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专稿：近年来，宿州市萧县纪委监委按照“就近整合、区域划分、便于指导、利于工作”原则，围绕机制保障、队伍建设、协作配合三个方面，健全统一领导、上下联动、左右协同的工作体系，不断激发基层治理效能。

突出机制保障，搭建制度规章框架。利用原工作室办公用房，规范设置监督检查组、审查调查组、廉政教育组、谈话室、档案室、会议室等“三组三室”办公区，制定工作例会、档案管理、涉密保密等工作制度，推进制度建设规范化。统一调度协作区内资源力量，强化人员互动、优势互补，发挥叠加效应，构建“县纪委监委+纪检监察协作区+乡镇（街道）纪检监察机构+村（社区）纪检委员”的纪检监察立体监督网，打好基层监督“组合拳”。截至目前，全县共成立5个纪检监察协作区，围绕乡村振兴、生态环保、耕地保护等开展监督检查22次，推动解决问题15个。

突出队伍建设，夺实干事创业基础。充分发挥协作区基层廉洁教育“主力军”作用，分层级、分类别、分领域开展多种形式的警示教育，通过党的二十大精神宣讲、村纪检委员培训、“廉洁萧县”宣讲、家庭助廉等活动，教育引导党员干部坚守廉洁“底线”、远离纪法“红线”。将协作区干部纳入全员培训范围，强化政治理论学习和业务帮带提升，统筹安排协作区干部到监察室或专案组跟班学习，以干带训、实战练兵，培养一批政治过硬、业务能力强的监督执纪执法“尖兵”。今年以来，开展业务培训23次，吸收4名协作区干部作为宣讲团成员。

突出协作配合，凝聚监督执纪合力。建立联合监督执纪机制，发挥协作区优势，采取交叉、联合、提级办案方式，有效解决乡镇纪委办案力量不足、精力分散等问题，实现基层办案“换挡提速”。以宣布和送达处分决定书为契机，开展“以案四说”“一案一宣布一检讨一表态” 等活动，推深做实查办案件“后半篇文章”。强化政治监督和日常监督，发挥上下联动协同办案优势，以协作区为载体，贯通巡镇带村、协作区监督、小微权力“监督一点通”平台监督，严肃查处群众身边腐败和作风问题，推动解决群众的“急难愁盼”问题。